Maison de l'emploi du pays de Saint-Brieuc

Un groupe de travail a été constitué afin de construire une base de données de l’emploi et de la formation sur le Pays de Saint-Brieuc. Au cours de ces réunions, les attentes des acteurs locaux de l’emploi et de la formation ont été recueillies et une liste d’indicateurs de la base de données avec identification du territoire étudié et des sources a été élaborée. Par ailleurs, ce travail a donné lieu à la signature d’une convention de mise à disposition de données annuelles avec la MSA.

A ce jour, 4 maquettes de tableaux de bord ont été formalisées. Elles concernent les entreprises, le marché de l’emploi, la formation et l’insertion.

La fusion de cette action avec celle concernant la construction d’un observatoire social du Pays de Saint-Brieuc a été souhaitée par l’Association Maison de l’Emploi.

Un tableau de bord synthétique a aussi été élaboré.

Par ailleurs, lors du travail sur l’égalité professionnelle, un tableau de bord a été élaboré sur le sujet. Il est le fruit du travail de collaboration entre le CIDF, la Boutique de gestion et le réseau des missions locales

La première année a permis d’élaborer les bases d’un schéma directeur à horizon 3/5 ans sur les enjeux emploi formation du Pays de Saint Brieuc.

A cette fin, un diagnostic territorial emploi formation pour le Pays de Saint-Brieuc a été réalisé et partagé avec les acteurs locaux de l’emploi formation. Cet outil est disponible sur le site de l’ALEF.

Par ailleurs, la brusque dégradation économique, et donc du marché de l'emploi, est particulièrement marquée sur le territoire briochin. La Maison de l'Emploi du Pays de Saint-Brieuc, s'implique dès aujourd'hui dans la recherche des solutions de moyen terme et dans la mise en perspective des atouts et des faiblesses du tissu économique du territoire briochin avec, d'une part une reprise d'activité à terme inconnu mais certaine et d'autre part, les mutations susceptibles d'intervenir dans l'activité économique.

Ainsi, il a été décidé de lancer un appel d’offre pour la réalisation d’une étude comportant un diagnostic socio-économique du territoire, une analyse prospective sur les filières émergentes pour pouvoir demain soutenir le redémarrage et accompagner les entreprises dans leurs choix, et l’élaboration du schéma directeur.

Un cahier des charges a été rédigé et un appel d’offre lancé. Le 10 juillet, le premier Comité de pilotage s’est tenu et le 14 septembre le diagnostic socio-économique du territoire a été présenté. Les travaux se sont poursuivis par l’animation de 4 ateliers prospectifs. Ces derniers ont donné lieu à des échanges sur les axes stratégiques du territoire et les actions à mener lors d’un séminaire le 23 janvier. Le plan d’actions de la Maison de l'Emploi est en cours de rédaction.

Soutien et participation au CODAFE 22

Sous l’initiative de l’UPIA et en lien avec l’ensemble des partenaires, cette action vise à former les salariés plutôt que de recourir au chômage technique. Un séminaire de deux jours, les 6 et 7 avril 2009, a permis de mettre en place les fiches RH qui sont utilisables par tous sur le site.

Mission sur les mutations industrielles, hors IAA et MTS, sur le bassin de Saint-brieuc

Financement d’une étude menée par Côtes d’Armor Développement auprès de 18 entreprises les plus importantes du bassin d’emploi. Face à leur situation, une typologie a été faite et des actions seront à mener sur fin 2009-début 2010.