Maison de l'emploi du pays de Saint-Brieuc

Un plan de formation à destination de l'ensemble des chargés d'accueil a été mis en œuvre :

• Présentation des sites Internet de l’ANPE et des ASSEDIC
• Journée d’information lutte contre les discriminations, égalité professionnelle par le CIDF
• Formation sur les métiers des services aux personnes
• Présentation des dispositifs et mesures en faveur des travailleurs handicapés réalisée par le PDITH en lien avec Ohé Prométhée.

Dans le cadre de l’étude sur les moyens à mettre en œuvre pour favoriser l’insertion professionnelle des publics les plus en difficultés sur le marché de l’emploi, un groupe de travail a élaboré un questionnaire à destination de l’ensemble des professionnels de l’emploi et de l’insertion. Ce travail devrait aboutir sur des préconisations d’actions.

Ainsi, l’action Diagnostic Emploi des Nouelles a été retenue par le groupe de travail de cet axe.

C’est aussi le développement d’une offre de services pour lever les freins à l’emploi dont la mobilité.

Un panorama, à l’usage des professionnels et listant toutes les mesures existantes pour être mobile sur le territoire a été produit.

La Maison de l’Emploi soutien et cofinance l’action mise en œuvre par l’Igloo en faveur de l’apprentissage du code de la route.

Il s’agit aussi, du financement du fonctionnement d’un parc de 6 cyclomoteurs, dont l’investissement a été réalisé par le Conseil Général. Cette action permet aux personnes de se rendre en formation ou sur leur emploi (aidé et intérimaire). Des solutions de microcrédit sont à envisager pour permettre à ces personnes d’acquérir leur propre moyen de transport et permettre à 6 nouvelles personnes de bénéficier de cette action.

Un panorama, à l’usage des professionnels et listant toutes les mesures existantes pour la garde d’enfants a été élaboré.

D’autre part, dans le cadre des marchés publics, et en lien avec les services du Département et de Saint-Brieuc Agglomération, la Maison de l’Emploi travaille à la mise en œuvre des clauses d’insertion sociale.

Des réunions de concertation pour la mise en place d’un groupe d’appui commun ont eu lieu. Le travail d’élaboration d’une charte commune est en cours. Par ailleurs, une chargée de mission intervenant sur le territoire, en dehors de l’Agglomération briochine, a été recrutée. Elle a entrepris un inventaire des marchés publics des communes et communautés de communes mais aussi sur les autres chantiers sur lesquels les clauses pouvaient être mises en œuvre.

En collaboration avec le service de Saint-Brieuc Agglomération, le Conseil Général et le Centre de Gestion, des formations sur la mise en oeuvre de la clause d'insertion ont été organisées à l'attention des donneurs d'ordre et des strcutures de l'IAE.

Les structures d’insertion par l’activité économique ont élaboré ensemble une plaquette de communication, un panorama de leurs activités et des fiches individuelles, grâce à l’animation de la chargée de mission.

Par ailleurs, afin d’améliorer les étapes du parcours d’insertion professionnelle vers l’emploi durable, des publics les plus en difficulté, l’ANPE en lien avec les partenaires de la Maison de l’Emploi a mis en place une plate-forme vocationnelle. Cette dernière a pour objectif de recruter des salariés sur leurs compétences et habiletés.

Enfin, afin d’optimiser les contacts avec les employeurs, les chargés de relation entreprises des structures partenaires travaillent ensemble sur une offre de services sur l’appui conseil.

• Mise en place d’un inventaire (fiche d’identité) des interlocuteurs intervenant sur le champ de la relation entreprise et de la collecte d’offres d’emploi.
• Décision collective d’utiliser le site www.pole-emploi.fr pour les offres non pourvues