A la uneSamedi 25 février, un rendez-vous incontournable pour l'emploi
Voilà déjà quelques mois que la MEFPI et un collectif de partenaires (Cité des métiers, la Mission Locale, Pôle Emploi, la Région Bretagne et l’UT22 de la DIRECCTE Bretagne) travaillent à la mise en place d'un temps fort consacré à une triple thématique - métier/emploi/formation. Cet évènement aura lieu le samedi 25 février à l'Espace Sciences et Métiers de Ploufragan.
Le but affiché est de favoriser le rapprochement entre entreprises et public (demandeurs d'emploi, jeunes et salariés) parce que des problèmes de recrutement persistent dans certains secteurs d’activité, même en période de crise. Ces difficultés semblent en partie dues à une méconnaissance ou une représentation négative concernant certains métiers et secteurs d’activités.
Le forum doit être aussi l'occasion pour chacun de s'interroger sur la construction de son parcours professionnel et sur l'accès à la formation, des questions auxquelles pourront répondre les professionnels de la Maison de la Formation Professionnelle du Pays de Saint-Brieuc (réunis sous l'égide de la Région Bretagne).
A retenir :
-
une quarantaine de stands employeurs attendue
-
un programme de conférences
-
un pôle formation sous l'égide de la Région Bretagne
-
un espace CV conseil
-
samedi 25 février, à l'Espace Sciences et Métier de Ploufragan de10h/12h30-14h/17h
Dans la newsletter de février, le programme complet de la manifestation.
Retour en haut
A découvrirActES, un nouveau réseau d’Acteurs Economiques sur le Pays de Saint-Brieuc
Initié par la Maison de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et de l’Insertion (MEFPI) du Pays de Saint-Brieuc, le réseau ActES (Acteurs de l’Emploi Solidaire) du Pays de Saint-Brieuc regroupe un ensemble d’acteurs économiques qui allient objectifs de développement économique à une finalité sociale.
Ce réseau est composé, entre autre, des Structures de l’Insertion par l’Activité Economique (SIAE), des Entreprises Adaptées (EA) et des Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT), qui sont plus d’une vingtaine sur le territoire du Pays de Saint-Brieuc : des acteurs économiques à part entière qui représentent un certain poids dans l’économie locale en terme de chiffres d’affaires et du nombre de salariés. Ces acteurs sont au quotidien en relation avec les entreprises, les collectivités et les particuliers pour des prestations de services, de la mise à disposition de personnels. Ils disposent des moyens techniques et matériels qui leur permettent de répondre et de s’adapter aux exigences de performance et de qualité de leurs clients.
Ces acteurs se réunissent depuis plus d’un an et demi de manière informelle pour échanger sur leurs pratiques et mettre en place des projets communs en faveur de l’emploi durable, ou plus globalement en vue de développer leurs activités économiques. Les structures ont émis le souhait d’être reconnues comme acteurs économiques et solidaires, et sont désormais identifiées sous une même appellation renvoyant à des valeurs partagées, définies dans une charte commune.
Pour plus d’informations, rendez vous sur la rubrique Actualités du site internet.
Retour en haut
A suivreLa MEFPI et le projet IMPRESS
En concertation avec le Conseil Général des Côtes d’Armor et Saint-Brieuc Agglomération, la MEFPI est en cours de présentation d’un dossier INTERREG IV, un programme européen transmanche financé par le FEDER, intitulé « Innovative and Meaningful Post Recruitment Employment Support Services (IMPRESS) »
En Grande Bretagne comme en France, les intervenants de l’insertion professionnelle observent des taux élevés de ruptures prématurées des contrats de travail contractés par des salariés recrutés après de longues périodes d’inactivité ou de précarité. Ces constats interrogent les méthodologies de l’accompagnement dans l’emploi en même temps que les politiques de gestion des Ressources Humaines et les processus d’intégration dans les entreprises.
Le projet a pour tête de file Medway Council, une collectivité territoriale britannique. Il associe 4 autres partenaires britanniques, Cambridgeshire County Council, Chichester College, Hampshire Economic Partnership, Hastings Borough Council, Wiltshire Council, à 2 Maisons de l’Emploi françaises, Caen et Saint-Brieuc, et au CCAS de Carvin, dans le Département du Nord.
Pendant les 3 années de réalisation du projet, 2012/2015, il s’agira pour les partenaires
-
d’inventorier, de formaliser et d’échanger sur leurs pratiques pour, tout au long du projet, concevoir
-
et diffuser des outils enrichis des apports de chaque côté de la Manche.
Le dialogue devrait être fécond puisqu’il est d’usage de différencier nettement les cultures de l’action sociale et du management entre mondes anglo-saxon et latin.
La MEFPI, qui n’a pas de mission d’accompagnement individualisé ou collectif des chercheurs d’emploi va se rapprocher de tous les opérateurs qui portent ces fonctions sur le territoire, pour les associer à ce programme IMPRESS.
Retour en haut
A savoirPremiers retours de l'enquête GPECT
Dans la newsletter précédente, nous avions évoqué l’étude GPECT réalisée auprès des dirigeants d’entreprises du Pays de Saint Brieuc. Nous ne sommes pas encore en mesure de livrer des données étayées puisque nous sommes encore en cours de saisie des questionnaires que nous ont retournés par les 12 partenaires qui ont participé à cette enquête/action et que nous remercions pour leur engagement: ADE, Saint Brieuc Agglomération, Pôle Emploi, ALTER, CAD 22, UPIA, AGEFOS PME, OPCALIA, ADELIANCE, Mission Locale, ZOOPOLE, Conseil Général.
Près de 400 entreprises, plutôt des TPE et PME auront été interviewées en moins de 3 mois. Un compte rendu de cette enquête sera publiée au cours du 1er trimestre. Et elle continue en 2012. Mais d’ores et déjà cette étude confirme par exemple la situation difficile que connaissent les entreprises de mécanique, seule filière dont nous avons visité toutes les entreprises sur le Pays. Après une crise due aux délocalisations des commandes vers la Chine, celles-ci reviennent maintenant en raison de problèmes de qualité et de délais. Mais entre-temps les jeunes se sont détournés de ces métiers. Le renouvellement des effectifs et des compétences dans ces métiers, qui ont aussi connu une révolution technologique, est ainsi devenu très difficile. Il y a urgence. Ce sera vraisemblablement la première action qui naîtra de cette enquête : faire renaître de l’appétence des jeunes pour ces métiers, alors qu’ils n’entendent parler que de désindustrialisation.
Retour en haut
|
