La Maison de l'Emploi
du Pays de Saint-Brieuc
47, Rue du Docteur Rahuel
22000 Saint-Brieuc
Tél. : 02 96 77 33 05
Fax : 02 96 77 33 23
Recruter
5 Comment recruter en alternance ?
Toute entreprise
Contrat d'apprentissage
Objectifs :
Former en alternance
Caractéristiques :
Embaucher un apprenti, c'est former un professionnel et assurer l'avenir de l'entreprise en transmettant des savoir-faire. Pôle emploi aide à recruter les jeunes dont le profil est le plus adapté au poste à pourvoir. L'État apporte une aide financière.
Une indemnité compensatrice forfaitaire versée par la région
Une aide à l'embauche pour les employeurs de 11 salariés et plus, et de moins de 50 salariés, versée par l'état.
Une aide à l'embauche (500€) pour les entreprises de moins de 20 salariés versée par la Région
Un crédit d'impôt de 1600€ et de 2200€ pour un apprenti reconnu travailleur handicapé ou bénéficiaire d'un accompagnement renforcé dans le cadre du CIVIS.
Une exonération de charges sociales pour les entreprises de moins de 11 salariés et celles inscrites au répertoire des métiers, le salaire de l'apprenti est exonéré de
la totalité des cotisations patronales et salariales suivantes : cotisations sociales, FNAL (Fonds National d'Aide au Logement), retraite complémentaire, assurance chômage, fonds de garantie des salaires,
Non prise en compte de l'apprenti dans le calcul de l'effectif de l'entreprise pour la détermination de certaines obligations liées au nombre de salariés.
Pour les entreprises de plus de 10 salariés non inscrites au répertoire des métiers, le salaire de l'apprenti est notamment exonéré des assurances sociales (maladie, maternité, invalidité, décès, vieillesse), des allocations familiales, et accidents du travail
Aide de l'Agefiph possible en cas d'embauche d'un jeune handicapé la taxe sur les salaires, la taxe d'apprentissage, la participation à la formation continue, l'effort de construction.
Une indemnité compensatrice forfaitaire versée par la région
Une aide à l'embauche pour les employeurs de 11 salariés et plus, et de moins de 50 salariés, versée par l'état.
Une aide à l'embauche (500€) pour les entreprises de moins de 20 salariés versée par la Région
Un crédit d'impôt de 1600€ et de 2200€ pour un apprenti reconnu travailleur handicapé ou bénéficiaire d'un accompagnement renforcé dans le cadre du CIVIS.
Une exonération de charges sociales pour les entreprises de moins de 11 salariés et celles inscrites au répertoire des métiers, le salaire de l'apprenti est exonéré de
la totalité des cotisations patronales et salariales suivantes : cotisations sociales, FNAL (Fonds National d'Aide au Logement), retraite complémentaire, assurance chômage, fonds de garantie des salaires,
Non prise en compte de l'apprenti dans le calcul de l'effectif de l'entreprise pour la détermination de certaines obligations liées au nombre de salariés.
Pour les entreprises de plus de 10 salariés non inscrites au répertoire des métiers, le salaire de l'apprenti est notamment exonéré des assurances sociales (maladie, maternité, invalidité, décès, vieillesse), des allocations familiales, et accidents du travail
Aide de l'Agefiph possible en cas d'embauche d'un jeune handicapé la taxe sur les salaires, la taxe d'apprentissage, la participation à la formation continue, l'effort de construction.
Site internet :
Contact :
Pôle Emploi : 39.95